Znakomici ludzie Yongan - Zuo Zhenchao

Zuo Zhenchao, dołączył do pracy 11 maja 2014 r. i pracował w procesie cięcia pierwszego warsztatu produkcyjnego; podczas swojej kadencji ciężko pracował, ciężko pracował i aktywnie uczestniczył w różnych działaniach organizowanych przez firmę, dobrze wykonując swoją pracę. 

Duch osiąga karierę, postawa decyduje o wszystkim. Jako członek Yongan, Zuo Zhenchao zawsze stoi na tym samym stanowisku i jest zaangażowany w kontrolę jakości u źródła procesu. Tak, jak powiedział,"Proces cięcia jest źródłem produkcji butli gazowych. Moim obowiązkiem jest kontrola jakości. Gdy jakość u źródła jest dobrze kontrolowana, można ograniczyć występowanie późniejszych problemów z jakością” – powiedział i zrobił to samo. Wyjaśnił nam, co to znaczy nie zapominać o pierwotnym zamiarze z poważnym i oddanym podejściem do pracy w duchu wytrwałości.

W procesie cięcia często używane są dźwigi i wiszące rury, a bezpieczeństwo pracy jest najwyższym priorytetem. Podczas prac produkcyjnych stwierdził, że bezpośrednie podnoszenie rur stalowych za pomocą silnych magnesów jest niebezpieczne. Aby pracować bezpiecznie, zaproponował zmianę sposobu podwieszania rur, rezygnację z operacji z wykorzystaniem rur stalowych o silnym działaniu magnetycznym oraz stosowanie pasów do podnoszenia. Fakty dowiodły, że rezygnacja ze stosowania silnych magnesów spełnia wymogi bezpiecznej produkcji i poprawia współczynnik bezpieczeństwa pracy wykrawarki.

Jako doskonały pracownik firmy Yongan w wolnych chwilach aktywnie uczestniczył w różnych wydarzeniach kulturalnych i sportowych organizowanych przez firmę. W dniu 19 października 2017 roku wziął udział w spektaklu kulturalnym firmy, wykonując skecz"Nieuczciwy nóż kuchenny i kłopoty". 30 grudnia 2018 roku wziął udział w spektaklu. Wykonał skecz"Randka w ciemno z psimi jajami"i zdobył nagrodę Excellence Award za"Spotkanie w Yong'an"napisany przez siebie. Brał udział w spektaklu z okazji Święta Narodowego 2019, za który zdobył I nagrodę im"Chwała Yong'anowi"napisany przez siebie.

Na drodze rozwoju firmy potrzebujemy ludzi, którzy kochają swoją karierę, ludzi, którzy są anonimowi i bezinteresownie oddani na swoich zwykłych stanowiskach z bezinteresownym podejściem do pracy i bezinteresownym profesjonalizmem. Firma może się dynamicznie rozwijać